DP Online: Terceirização Folha de Pagamento Sorocaba

Estamos preparados para atender ao novo sistema de escrituração digital que vai abranger todas as informações relacionadas aos trabalhadores. O módulo nacional do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) já está disponível.

ASSESSORIA TRABALHISTA

Assertividade e estratégia: com o sistema de ponta e nosso pessoal especializado possibilita a completa gestão da folha de pagamento pela internet. Desde a contratação até o desligamento, todo o histórico do colaborador com muita rapidez e mobilidade. A implantação é rápida, sem comprar licença de uso e suporte adequados a sua realidade.

• Todos os benefícios em um só lugar: através de uma empresa especializada em gestão de benefícios com ferramentas que valorizam o profissional de RH

• Atendimento feito de maneira personalizada, não somos processadores de dados e sim Consultores que vão inteirar da situação para propor melhorias.

• Holerite Interativo: através do portal do colaborador ele tem acesso ao seu holerite, administrando melhor o tempo da equipe de RH. Pois encontra as informações da folha de pagamento, descontos, benefícios, etc;

• Integração com Relógio Ponto: Facilita as visualizações e marcações do colaborador, de acordo com as especificações do Ministério do Trabalho.

BENEFÍCIOS

FOLHA DE PAGAMENTO

Levantamento, Analise e Processamento sobre eventos de proventos e descontos e manutenção de atualização, cadastramento de pensões judiciais e informação dos valores para pagamento aos beneficiários, lançamentos de movimento (proventos e descontos) para o cálculo mensal, conferência e envio para crédito aos colaboradores, gerar guias de impostos e contribuições decorrentes do cálculo da folha (INSS, FGTS, IRRF, GFIP, CAGED), geração das provisões de férias e 13º salário, cálculo de 13º salário 1ª e 2ª parcelas, conferência e envio para crédito aos colaboradores;

RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS

Prestação de apoio ao departamento jurídico com relação a levantamentos de cálculos e documentos em reclamatórias trabalhistas;

ADMISSÃO

Cadastramento de colaboradores, estagiários, aprendizes, bolsistas, prestadores de serviços no sistema,emissão do conjunto de documentos admissionais, anotações nas CTPS, atualização de históricos de salários individuais, transferências entre empresas, filiais ou departamentos;

Administrar pessoas exige também uma política que gera e controla os benefícios concedidos pelas empresas de maneira personalizada. Este item só será um diferencial, se estiver sendo administrado com atenção. E para auxiliar os gestores neste item disponibilizamos em nosso sistema a possibilidade de incluir e controlar individualmente os seguintes benefícios: alimentação, refeição, cesta básica, Assistência Médica, plano de saúde, convênio médico, previdência privada, equipamentos, veículos, convênios, combustível, produtos, refeitório, estacionamento, treinamentos, etc.

FÉRIAS

Cadastramento de programações de férias no sistema, cálculo de férias, informação dos valores líquidos das férias para crédito aos colaboradores, informação ao cliente de vencimento de 2º período de férias;

RESCISÕES

Cálculo de rescisões, informação dos valores para crédito, emissão de GRRF para pagamento de multa rescisória, emissão de demais documentos rescisórios e auxiliares nas homologações, anotações e baixa na CTPS;

AFASTAMENTO

Faça todo o acompanhamento dos afastamentos on line. Durante os primeiros 15 dias de afastamento por motivo de doença, a empresa deve arcar com o salário do funcionário de maneira integral, porém, a partir do 16º dia a obrigação é transferida para oINSS. O trabalhador passa a receber, nesse momento, o auxílio-doença.

DOMÉSTICOS

ACORDOS, CONVENÇÕES E DISSÍDIOS

Apresentação de análise sobre acordos, convenções e dissídios coletivos, atualização dos salários coletivamente a partir de definições de acordos e ou convenções coletivas;

Considera-se empregado(a) doméstico(a) aquele(a) maior de 16 anos que presta serviços de natureza contínua (frequente, constante) e de finalidade não-lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas. Nesses termos, integram a categoria os(as) seguintes trabalhadores(as): cozinheiro(a), governanta, babá, lavadeira, faxineiro(a), vigia, motorista particular, jardineiro(a), acompanhante de idosos(as), entre outras. O(a) caseiro(a) também é considerado(a) empregado(a) doméstico(a), quando o sítio ou local onde exerce a sua atividade não possui finalidade lucrativa.

Com a formalização dos vínculos dos empregados domésticos é possível deduzir o Imposto de Renda Pessoa Física de 12% do INSS.

SERVIÇOS

DEPARTAMENTO PESSOAL ON-LINE

A DP Baptistella é uma empresa que detém em sua composição a excelência na prestação de serviço em departamento pessoal, com uma plataforma de serviços dedicada as necessidades de seus clientes.

Ajudando a transformar a suas operações em uma experiência mais inteligente e simples, economizando dinheiro, mão de obra, tempo e preocupações. Assim a DP Baptistella leva a seus clientes soluções em Departamento Pessoal com eficiência e eficácia tornando-os melhores empregadores através da competência de nossos serviços.

Atendimento por Chat

Aplicativo Móvel

Segurança e Controle

Profissionais Certificados

DP ONLINE

Quem já faz sua folha on-line, recomenda...

DEPOIMENTOS

Marcos Moreira

SOROCAP

O Sistema RH Nydus modernizou nosso DP, trazendo praticidade, mobilidade e segurança técnica à nossa operação. Além disso, o suporte oferecido pela DP Baptistella, tanto no que diz respeito a treinamento como em consultoria, tem feito toda a diferença na implantação e execução de rotinas do sistema. Hoje, temos conseguido reduzir drasticamente nosso tempo para execução de rotinas, dar acessibilidade de documentos para filiais e funcionários, além de termos maior clareza e segurança nas informações e parametrizações.

Nelson

KIBON

O acesso via sistema da DP Baptistella nos ajudou agilizar na consulta, emissão de relatórios e diminuindo o tempo para obter as informações.

Moisés

SPACE SERVIÇOS

Optei por um DP externo e foi notado uma redução de custos e agilidade no processo! Hoje meus colaboradores tem acesso ao holerite tudo on-line e esse foi um grande diferencial, além do mais eu tenho um Departamento Pessoal disponível sempre que preciso, 7 dias por semana e 24 horas por dia.

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